SMART

Het SMART-principe staat voor het eenvoudig en eenduidig opstellen en controleren van doelstellingen. SMART staat voor:

• Specifiek – Is de doelstelling eenduidig?
• Meetbaar – Onder welke (meetbare/observeerbare) voorwaarden of vorm is het doel bereikt?
• Acceptabel – Zijn deze doelen acceptabel voor de doelgroep en/of het management?
• Realistisch – Is het doel haalbaar?
• Tijdgebonden – Wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn?